L’Osservatorio di genere, reinterpretando le buone pratiche nazionali e internazionali e partecipando al tavolo di genere delle CRUI con linee guida nazionali, è un organo consultivo dell’Ateneo che persegue gli obiettivi di genere nel nuovo piano strategico: confermando l’adesione e l’attuazione dei principi della Carta Europea dei Ricercatori, mette in campo iniziative tese a monitorare e governare le pari opportunità nei confronti dei vari aspetti nei quali la diversità viene a declinarsi, a partire da quella di genere.

Il bilancio di genere, nell'analisi dedicata al personale docente, tecnico-amministrativo e alla comunità studentesca, è un documento che, da un lato, fotografa la distribuzione di genere delle diverse componenti all'interno del Politecnico e la partecipazione di donne e uomini negli organi di gestione e, dall'altro, monitora le azioni dell’Ateneo a favore dell’eguaglianza di genere e valuta l’impatto di queste e delle politiche del Politecnico, compresi gli impegni economici e finanziari, su donne e uomini.

Guarda la Diretta dell'evento di presentazione del Bilancio di Genere 28 ottobre 2020
Politecnico di Torino Bilancio di Genere 2020

Cara Studentessa,

Fin dall’infanzia ci vengono proposti modelli comportamentali, interessi e schemi che influenzano la vita di tutti noi. E la società, nel suo complesso, si rifiuta di mettere sotto i riflettori le donne scienziate.

Ad oggi i numeri di donne che scelgono le discipline STEM ( Scienza, Tecnologia,Ingegneria e Matematica) sono ancora molto bassi.

Infiniti fattori contribuiscono a determinare le nostre scelte, e uno di questi è l’aspettativa di quanto ci sentiremo accettate e a casa in un certo luogo, e quanto quel luogo ci potrà far crescere rispettandoci e stimolandoci.

Il Politecnico di Torino è un luogo in cui si cresce. Crescere non è mai facile. Le difficoltà di ogni tipo, infatti, sono una caratteristica di tutte le carriere, tutte le passioni. Sarà una strada che, se sceglierai di iniziare, percorreremo insieme e che molte altre ragazze prima di te hanno già concluso con ottimi risultati. A volte potrai anche non sentirti all’altezza, avere dei dubbi.

Siamo qui per dirti che possiamo essere un sacco di cose. L’unico limite che ci poniamo sono i modelli che ci sono stati imposti.
Per questo motivo nasce WeAreHERe.

WeAreHERe è la correzione di un racconto sbagliato, il racconto secondo cui Ingegneria non sarebbe un lavoro per donne.

WeAreHERe è questo e molto altro.
Ma soprattutto, WeAreHERe siamo noi. Siete voi. Una rete di donne, di studentesse che stanno vivendo questa meravigliosa esperienza.

Questo è WeAreHERe.
Cara studentessa, benvenuta al Politecnico di Torino!

 

A presto,

Claudia De Giorgi e Arianna Montorsi

 

L’orientamento universitario è un tema complicato soprattutto se ci insegnano fin da piccoli che alcune facoltà “non fanno per noi”. È il caso delle discipline STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) che vengono comunemente associate ai maschi.

Abbiamo incontrato Sofia Viscardi durante WeAreHERe e.vent e le abbiamo fatto conoscere Laura, Giulia e Michela che hanno raccontato la loro esperienza da studentesse di Ingegneria.

Qui qualche curiosità!

Possiamo essere un sacco di cose. L’unico limite che ci poniamo sono i modelli a cui la nostra mente riesce ad arrivare: se la società ci abituasse a pensare che l’ingegnere tipo è “un uomo con lo zaino Invicta”, allora noi penseremmo che l’ingegnere è quello. E solo quello. Questo è sbagliato.

Ne abbiamo parlato durante We Are HERe e.vent insiamo a Sofia Viscardi, nella diretta che ha raccolto più di 6000 studentesse collegate da tutta Italia.

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